Covid ou non, pas question de relâcher l’effort. Après les recrutements effectués en 2020, le ministère des Armées, fort d’un budget en augmentation d’1,7 milliard d’euros, vise encore embauches cette année, dont militaires. Comme d’habitude, c’est l’armée de terre qui concentre l’essentiel des besoins, avec embauches prévues, un chiffre proche du record de 2016. "Nous devons maintenir ce niveau de recrutements jusqu’en 2025, ce qui est un vrai défi, explique le général Rémi Seigle, patron du recrutement à la direction des ressources humaines de l’armée de terre. Nous étions plutôt autour de 13 000 recrutements par an en 2015." Peu de candidats Si l’objectif est si difficile à tenir, c’est que les candidats ne se bousculent pas au portillon. Sur les jeunes qui s’inscrivent chaque année sur le site seuls d’entre eux se rendent réellement dans un des 105 centres d’information et de recrutement des forces armées. Entre les abandons, les inaptitudes médicales et les dossiers écartés après l’enquête de sécurité, il ne reste qu’un peu plus de candidats… Soit à peu près les besoins de l’armée de terre. "Recruter de jeunes Français prêts à s’engager pour leur pays est le premier défi de l’armée de terre", reconnaissait le général Thierry Burkhard, chef d’état-major de l’armée de terre, à l’Assemblée nationale en octobre. Lire aussiLes entreprises passent en opération commando pour recruter les militaires blessés L’institution s’est donc mise en ordre de bataille. Le site a été refondu, avec la possibilité de prendre rendez-vous avec un recruteur sept jours sur sept et 24 heures sur 24. Les candidats peuvent désormais discuter en ligne avec une quarantaine d’"ambassadeurs du recrutement", des soldats volontaires qui partagent leur expérience pilote de char Leclerc ou d’hélicoptère, opérateur des forces spéciales, infirmière, soldat du génie, etc. Une grande campagne de communication a aussi été lancée à l’automne 2020, avec 80 spots très courts de 6 à 10 secondes, au cœur de l’action, diffusés en ligne en fonction du profil des candidats. Efficace? "Les chiffres de visite dans nos centres de recrutement sont excellents depuis septembre, ce qui est très encourageant, assure le général Rémi Seigle. Il faut reconnaître que l’effet de la crise économique, avec la contraction du marché de l’emploi liée à la pandémie, a probablement aussi joué." Le contexte économique a également permis d’améliorer la fidélisation des troupes le taux de renouvellement des premiers contrats a grimpé de 17% en 2020.
Lanouvelle campagne de recrutement de l’armée de terre crée le buzz. Spots télé, annonces radio, affiches tous les outils de cette opération lancée pour trois ans ont pour point d’orgue le site devenezvousmeme.com. Un portail entièrement relooké qui en cinq jours a attiré 110 000 internautes, le nombre de visiteurs mensuels de l’ancien site Bienvenue Blog UNC Alpes Dauphiné Description Vie des Sections rattachées Contact Formulaire d'adhésion 2020 formulaire d'adhésion Recherche Article Recherche Pour nous joindre La Guerre d'Algérie Cliquez sur l'image > 14 septembre 2020 1 14 /09 /septembre /2020 1632 L'armée de terre lance une nouvelle grande campagne de recrutementL'armée de terre lance une campagne pour recruter jeunes par an et ainsi compenser les départs à la retraite et les démissions. L'armée va s'appuyer sur des spots très courts, diffusés... Partager cet article Repost0 Published by ACBIVIERS commenter cet article … > commentaires Articles Récents Environnement Société Rencontre avec Lalou Croft, policière et influençeuse Histoire Opérations / Exercices International International Ukraine Société Energie / Environnement Histoire Informations Blog , mode d'emploi Comment s'inscrire à la Newsletter Conseil d'Administration Qui sommes-nous ? Sites Favoris Vos DROITS Newsletter Abonnez-vous pour être averti des nouveaux articles publiés. Email Albums Photos / Liens Thématiquesassociées. armée. sécurité. société. Saint-Denis. sur le thème "société". social. La Réunion compte 120 000 personnes en situation de grande pauvr 11/07/2022. océan indien. Train de l'armée française Recrutement Train Régiment du train de l'armée française S'engager dans l'armée Les soldats et les militaires de carrière sont incorporés dans les différentes unités de l'armée française selon les tâches qu'ils doivent accomplir. Les emplois et les missions sont spécifiques à chaque poste pour répondre aux besoins des Forces Armées de la France. Train de l'armée françaiseDepuis 200 ans l'arme du train permet à l'armée de Terre de se projeter sur les théâtres d'opération où elle doit intervenir. Organisant et coordonnant l'ensemble des mouvements et des ravitaillements, elle est un acteur logistique incontournable garantissant l'autonomie de l'armée de et emplois disponibles Les emplois consistent à fournir aux combattants un soutien de proximité. Il s’agit de délivrer aux soldats en opération de quoi se nourrir, se loger, se chauffer, se laver vivres de combat, eau, ameublement et couchage de campagne, effets de protection balistique, effets spécifiques. Voir plus d'offres d'emploi Forces Armées Françaises Les Forces Armées de l'armée française ont des soldats hautement qualifiés qui peuvent travailler sur des missions en France et à l'extérieur. RECRUTEMENT DANS LES FORCES ARMÉES Pour être qualifié Apte » à l'un des niveaux déterminés par les militaires, les candidats à un emploi de l'armée doivent atteindre les notes minimales aux tests d'admission des Forces Armées. Comment s'engager dans l'armée Découvrez comment s'engager dans l'armée. C'est la première étape pour être militaire, et obtenir un emploi que vous aimez. Offres d'emploi Il y a des milliers d'offres d'emplois dans l'armée. Si vous voulez être militaire, il existe un emploi pour vos compétences. Consultez les métiers. AUTRES RESSOURCES DE RECRUTEMENT Pour être qualifié Apte » à l'un des niveaux déterminés par les militaires, les candidats à un emploi de l'armée doivent atteindre les notes minimales aux tests d'admission des Forces Armées. S'engager d'officier Découvrez comment s'engager en tant qu'officier dans l'armée. C'est la première étape pour être un officier, et obtenir un emploi dans l'armée. Tests psychotechniques Préparez-vous avec nos tests psychotechniques de l'armée en ligne. Les tests de sélection pour surmonter le recrutement militaire.Pourla dixième année, l’Armée de terre lance une vaste campagne de recrutement, car ses besoins en jeunes recrues restent élevés et les volontaires pas assez nombreux. Chaque année, 165 000 jeunes Français et Françaises s’inscrivent sur le site sengager.fr, mais au final seuls 38 000 se rendent en centre de recrutement.
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Bienentendu, nous sommes ici en présence d'un fake des campagnes de recrutement de l'Armée de Terre. À lire plus tard Sauvegard é Suivre #publicité #publicité Suivi. Une nouvelle campagne
Lancée en mars 2016, la campagne de l’armée de terre 2016-2018 est un véritable phénomène trois spots télévisés, de nombreuses affiches, une nouvelle présence sur les réseaux sociaux, un meilleur suivi des candidats, rien n’est laissé au hasard pour atteindre les objectifs d’un recrutement en hausse constante 16 000 soldats recrutés en 2016 contre 10 000 en 2013, résultat immédiat des lourdes périodes que nous endurons depuis quelques années… Zoom sur cette sublime campagne signée Insign. Les jeunes, cœur de cible de cette nouvelle campagne L’objectif est clair parler aux jeunes. Mais comment s’adresser à cette jeune génération aux noms si divers qu’on ne les comprend plus ? Millenials, génération Y, web natives, les jeunes Français sont de véritables adeptes du zapping et se lassent très vite, ce que l’on peut aisément constater au vu de la vitesse à laquelle les buzz se créent puis disparaissent. Cette campagne multicanaux et multi-supports détourne ce problème issu de l’entrée dans un nouveau paradigme. Certes, les jeunes sont de moins en moins sensibles à la publicité mais une campagne 360° semble avoir été une solution efficace. Pour se placer comme employeur de référence, l’armée de terre a compris qu’il fallait savoir entrer dans les codes de la nouvelle génération, et ce en terme de présence, de contenu et de forme. Revenons ainsi sur le traitement de ces trois points dans cette campagne 2016-2018. Avant tout, il faut saluer l’omniprésence de l’armée de terre sur cette campagne. Ils ont su s’adapter aux contraintes imposées par leur cible Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat mais aussi s’appuyer sur une refonte du site, la création d’une application mobile et une simplification de la démarche administrative… Tant d’éléments neufs qui forment les prémisses d’un processus de communication réussi. Simplifier la procédure et suivre de plus près les potentiels candidats sont des innovations primordiales que l’armée de terre a su s’approprier. Pour sensibiliser un jeune public, il faut savoir comprendre ses attentes. L’un des trois spots TV nommé Fraternité » est ainsi un exemple parfait de cette exigence On peut ainsi y entendre Je porte l’uniforme d’une vie » ou encore On cherche tous l’aventure et on y trouve des frères ». Le rêve d’aventure, le besoin de se sentir utile, de trouver sa place en société ainsi que celui de vivre entouré d’amis sont des réalités dont ils ont su tirer les mots justes. En effet, en 2016, l’organisation Générations Cobayes lançait une étude sur le bonheur des jeunes français. On découvrait alors que 73 % des sondés jugeaient indispensable d’exercer une activité professionnelle dans laquelle ils se sentent utiles aux autres et à la société. Ce sont donc des valeurs engageantes et simples qui parlent immédiatement à des jeunes en quête d’identité qui pourront trouver une deuxième famille dans l’armée. Et c’est justement ce travail sur l’identité que l’on retrouve de manière récurrente dans la communication de l’armée de terre qui avait nommé sa campagne précédente Devenez vous-mêmes ». Jouer sur la carte de l’émotion et de la fraternité est ainsi un très bon premier levier. Mais l’acte de communication ne peut se réduire au message transmis. On ne s’intéresse pas seulement au quoi » mais aussi au comment ». Les visages filmés ainsi que les voix enregistrées sont ceux et celles de jeunes soldats ce qui permet l’identification directe du spectateur à la recrue. Pour un public qui s’est lassé des publicités et qui est devenu hostile aux communications commerciales, la durée des spots compte également. Il faut rendre cela simple dans un souci d’efficacité leurs spots sont courts, dans un style minimaliste qui va à l’essentiel de manière fluide, comme pour mettre au second plan l’aspect publicitaire et montrer plutôt le côté témoignage ». Et c’est ce jeu sur la proximité qui fait de cette campagne de recrutement un succès elle clôt le fossé entre le vrai monde et la publicité. La corde de l’authenticité C’est justement cette authenticité qui fait la force des campagnes de l’armée de terre. En communication, réaliser un spot publicitaire sans acteur, ni décor, est une technique souvent utilisée dont le nom Real Life Advertising » parle de lui-même. Lorsque l’on analyse un autre spot de cette campagne nommé opération extérieure » on comprend alors tout l’enjeu de cette technique Une vraie peinture de l’héroïsme qui nous fait comprendre le nom donné à cette campagne Votre Volonté. Notre Fierté ». Et qui dit peinture, dit images ainsi, celles que nous apercevons dans ces différents films sont l’œuvre du photographe Thomas Goisque, lui-même ancien militaire ! Question authenticité, difficile de faire mieux. Ce dernier a suivi des soldats lors de véritables opérations, on ne parle donc pas de mise en scène mais bien de photo-reportage. Il est également celui qui a su capturer l’expression des visages des jeunes soldats que l’on retrouve sur les différentes affiches de la campagne Ces soldats témoignent réellement devant l’objectif, provoquant une sensation de véracité supplémentaire qui est elle-même accentuée par l’usage du je ». Ainsi, le pouvoir de l’image, du témoignage et du message de fierté sont les leviers de cette neuvième campagne. Ajoutons à cela une présence crossmédias ainsi qu’une bonne dose d’authenticité et cela nous donne un résultat incroyable, reconnu également par de nombreuses institutions Effie 2016, Grand Prix Stratégies de la publicité 2016, Communication et entreprise 2016… Steffi Noël CAMPAGNEDE RECRUTEMENT 2016 DE L'ARMÉE DE TERRE : La Défense sur tous les murs de France. Posté le samedi 19 mars 2016 L’Armée de Terre a sélectionné l’agence de communication Insign pour sa nouvelle campagne qui vient de débuter dans toute la France avec pour objectif de recruter en 2016 environ 15 000 soldats.L'armée de Terre recrute 15 000 soldats en 2016 L'institution veut convaincre de nouvelles recrues de venir rejoindre ses rangs à travers une campagne de communication jeune et rythmée. Le soldat, ce héros Alors qu'elle avait l'habitude de recruter 10 000 jeunes par an, l'armée de Terre a revu ses objectifs à la hausse. En 2016, elle compte en attirer 5000 de plus. En ligne de mire, les 17-29 ans, avec ou sans diplôme. Face à cette génération zapping », l'armée de Terre déploie les grands moyens. Sa nouvelle campagne de recrutement s'appuie sur une dizaine d'affiches avec des portraits de vrais » soldats et des spots tournés en immersion dans quatre régiments. Ils seront diffusés à la télé, en radio, au cinéma et sur les réseaux sociaux, accompagnés d'une création musicale originale aux styles électro et techno de l'artiste Maelstrom ». La signature de cette campagne a elle aussi changé. Elle implique personnellement le soldat avec une accroche à la première personne du singulier J'ai soif d'aventures », Je porte l'uniforme d'une vie pas uniforme », Je suis le gardien de valeurs qui n'ont pas de prix », Je veux repousser mes limites ». Le soldat, ce héros... Comment se faire recruter par l'Armée de Terre ? La première étape consiste à rencontrer un conseiller dans un centre de recrutement CIRFA. C'est lui qui vous accompagne tout au long de votre parcours de recrutement. Il vous présente les métiers de l'armée, évalue vos motivations, vous remet le dossier de candidature, vous aide à l'étoffer et vous envoie la convocation aux évaluations. La deuxième étape consiste à réussir les tests à la fois sportifs et psychotechniques. Des entraînements personnalisés sont disponibles sur smartphone avec l'application En fonction des résultats, on vous oriente vers les spécialités les plus adaptées à votre profil. Une fois votre dossier accepté, vous partez dans un régiment pour vous former. Pour en savoir plus, consultez le site de recrutement de l'Armée de Terre. Militaire du rang avec ou sans le bac Aucun diplôme n'est nécessaire pour entrer à l'armée de Terre, mais plus le niveau d'études est élevé, plus le niveau des postes accessibles le sont. Ainsi, avec ou sans le bac, un jeune dès 17 ans et demi peut signer un contrat à durée déterminée comme engagé volontaire de l'armée de terre EVAT et gagné 1315 euros net par mois. Avec le bac et le même salaire, il peut devenir sous-officier et prétendre à un poste de cadre de terrain, pendant 5 ans. 70% des sous-officiers sont issus des engagés volontaires ou volontaires, 70% des officiers ont été sous-officiers ou militaires du rang. Le saviez-vous ?Le Commissaire des Armées est un officier chargé de l'administration au sein de l'armée de Terre, mais aussi au sein de l'armée de l'Air, de la Marine, du service de santé des armées et de la direction générale de l'armement.
Aretenir. L'Armée de terre recrute sans diplôme ou avec, du CAP à Bac+5. Elle est constituée à 72% de contractuels. La durée moyenne des services des militaires du rang varie entre 7 à 8 ans. Elle privilégie l'ascenseur social : 70% des sous-officiers sont issus des militaires du rang (engagés volontaires ou volontaires), 70% des officiers ont été sous-officiers ou militaires du
L’armée de terre s’adresse aux jeunes dans un programme radio réalisé par Seprem Productions dans le cadre de sa nouvelle campagne de recrutement “Devenez vous-même”, lancée avec TBWA Corporate en février dernier. Sur les ondes FM dès le 14 juin, Devenez-vous-même, la minute emploi de l’armée de terre» donne la parole aux soldats de l’armée de terre et à leurs proches à travers 10 chroniques permettant de mieux appréhender leur métier, leur vie et leurs motivations ainsi que le circuit de recrutement et les parcours professionnels de l’armée de terre. Réalisé avec le concours de l’agence TBWACorporate, ce programme est dédié à l’emploi et au recrutement des jeunes au sein de l’armée de terre.
Dansle contexte sécuritaire actuel et dans celui du renforcement de l’opération Sentinelle, le ministère de la Défense engage des campagnes de recrutement pour l’armée de terre.
Dans une heure, vous serez militaire, vous ne serez plus civil. Vous ne marcherez jamais seul. Ici, c'est une grande famille », lance l'adjudant Olivier aux dix jeunes qui s'apprêtent à signer leur contrat d'engagement dans l'Armée de de l'infanterie, conducteur de char, pilote d'hélicoptère, mécanicien, informaticien, cuisinier, magasinier, secrétaire, brancardier, démineur, contrôleur aérien, musicien… pas moins de 15 000 postes sont proposés - dans toute la France - par l'Armée de terre, à des jeunes âgés de 17 à 32 ans. Avec comme mission, la protection des citoyens, du territoire et des intérêts de la France à l'étranger. L'armée, c'est un métier, celui de soldat, et 200 spécialités », précise l'adjudant Olivier, le responsable du Cirfa de Meaux en centre d'information et de recrutement des forces armées s'est hissé à la deuxième place – sur les 103 Cirfa de France – en termes de recrutement. En 2018, à Meaux, nous avons recruté 196 personnes dans l'armée de terre. Cette année, nous en sommes à 140 », détaille l'adjudant département d'Ile-de-France, ainsi que l'Oise, compte un Cirfa sauf la Seine-et-Marne et l'Essonne qui en ont deux. Ils accueillent les candidats tout au long de l'année, en 900 militaires du rang à recruterSi l'Armée recherche aussi des officiers et des sous-officiers, les campagnes de recrutement sont essentiellement destinées à grossir les rangs des militaires du rang 12 900 postes à pourvoir, qui signent des contrats courts ou longs de 3, 5 ou 8 ans. Le salaire le plus bas est de 1 200 euros net par mois, sachant qu'on est logé, nourri et de discrimination à l'embauche, il suffit d'être de nationalité française et d'avoir effectué la Journée Défense et Citoyenneté. Le casier judiciaire ne doit pas afficher de condamnation pour des faits graves. Pour certains postes, on peut arriver sans diplôme, même sans bac, et bénéficier d'une formation continue sur le tas. Pour d'autres, un permis de conduire, un CAP ou un BEP sont nécessaires. Je reçois tous les jeunes et je leur remets un dossier. Chacun bénéficie d'un coaching personnalisé. Évidemment, je leur rappelle que c'est un métier à risque, où on manipule les armes. On est soldat avant tout. Quelle que soit la spécialité choisie, c'est une formation militaire. Il faut être apte à faire du sport, du tir, du combat », poursuit l'adjudant théorie, tout le monde peut être mobilisé pour partir en opération extérieure. Personne ne part les premières années », précise l'adjudant jours de sélection à VincennesDes qualités sont tout de même requises pour passer avec succès la sélection, qui se déroule au Fort Neuf de Vincennes, pendant trois jours. La première demi-journée est consacrée aux formalités administratives et à une information deuxième demi-journée est cruciale, puisque la visite médicale élimine nombre de candidats. Pas question d'avoir de gros problèmes de santé, au risque d'être déclaré inapte. Même s'il n'est pas nécessaire d'être un grand sportif, tout le monde passera par une formation générale initiale intensive et très physique », rappelle l'adjudant. Entretiens, tests psychotechniques et évaluation physique complètent le parcours, pour espérer être dernier, quelque 1 300 personnes ont poussé la porte du Cirfa de Meaux, pour chercher des renseignements sur l'Armée de terre. Nombre d'entre eux ont renoncé d'eux-mêmes, en raison de l'éloignement familial engendré par l'engagement, de la vie en collectivité ou encore de la dureté physique. D'autres n'ont pas été retenus à l'issue de la sélection.Un escalier social»Une fois par mois, celles et ceux qui ont été sélectionnés sont réunis au sein même du Cirfa, pour signer leur contrat. Certains viennent accompagnés de leurs parents. L'adjudant leur donne les derniers conseils et leur rappelle que l'Armée de terre est un escalier social, qui permet d'avoir trois ou quatre vies ».Et dans la foulée, les signataires prennent leur barda, direction une gare parisienne. Ils rejoignent ensuite leur centre de formation – il en existe 13 en France -, où ils passent trois mois, avant d'intégrer leur unité sur 17 et samedi 18 janvier, le ministère des Armées organise la première édition de la Fabrique Défense. L'occasion pour les jeunes candidats de découvrir l'univers de la défense. Paris Event Center, porte de la Villette XIXe, de 10 heures à 19 heures. Entrée gratuite mais inscription obligatoire 18 ans, a signé pour trois ans chez les chasseurs alpins
RSMA: Campagne de recrutement en cours. LINFO.RE – créé le 27.07.2020 à 10h30 – mis à jour le 27.07.2020 à 12h39 - Marine Magnien
Un bureau de recrutement commun aux trois armées a ouvert en 2020 à Toulouse, dans la caserne de Perignon. Coup de projecteur sur la nouvelle campagne de recrutement de la Marine. Par Hugues-Olivier Dumez Publié le 8 Mar 21 à 1307 Le Centre d’Information et de Recrutement des Forces Armées de Toulouse est situé à la caserne Pérignon. ©Google ImagesÀ Toulouse, un nouveau Centre d’information et de recrutement des forces armées CIRFA a ouvert en 2020 à la caserne de Perignon. Ce nouveau bureau de recrutement regroupe les trois corps de l’armée Armée de terre, Marine nationale et Armée de l’air et de l’espace qui étaient auparavant sur trois sites distincts en d’une campagne nationale de recrutementVous souhaitez intégrer la Marine nationale ? Rares sont les métiers qui vous emmènent aussi loin ». Ces dernières semaines, vous avez peut-être aperçu ce type de slogan dans les abribus. Une campagne de recrutement a été lancée en février dernier au total, quelque 4000 jeunes vont être recrutés en 2021, du niveau 3e à BAC +5, de 16 à 30 ans, dans plus de cinquante jeunes toulousains intéressés par l’école des mousses, par exemple, sont invités à franchir le seuil de la porte de la caserne Perignon. Des séances d’information collective sont en effet organisées pour des jeunes de 16 à 18 ans, avec un niveau 3e ou seconde. De 16 à 30 ansEn 2020, une centaine de jeunes ont été recrutés dans la Marine nationale à Toulouse. Nous espérons faire au moins autant en 2021 pour contribuer à cette cible de 4000 jeunes recrutés au niveau national », indique le Chef du secteur sud-ouest du service de recrutement de la Marine propose tous types de contrat 1 an, 2, 4, 6 à 10 ans renouvelable pour des jeunes hommes et femmes de 16 à 30 ans dans une cinquantaine de métiers très variés Restauration, mécanique et maintenance, navigation, aéronautique, administration, cyber sécurité, nucléaire, plongée, conduite des opérations,…Les salaires proposés Nous recrutons et formons à partir du niveau 3e et jusqu’à BAC+5 », précise le militaire. Tous les jeunes qui rejoignent la marine se forment et acquièrent des compétences, reconnues dans le civil et particulièrement attendues lorsqu’ils entament une seconde carrière après une première expérience professionnelle dans la marine ».S’il est difficile de donner un salaire – cela dépend de nombreux paramètres grade, lieu d’affectation, spécialité, ancienneté – un matelot de la flotte niveau opérateur gagne globalement, à l’embauche, environ 1200 € nets mensuels. Après vingt ans de service, en étant devenu officier marinier sous-officier, technicien chef d’équipe et ayant franchi plusieurs seuils de formation, sa solde » pourra atteindre 3400 € nets en ce moment sur ActuUn officier cadre en début de carrière gagne un peu moins de 2000 € nets mensuels. Sa solde après 20 ans de service pourra atteindre plus de 5000 article vous a été utile ? Sachez que vous pouvez suivre Actu Toulouse dans l’espace Mon Actu . En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l’actualité de vos villes et marques favorites.
Digitalisationdes campagnes de recrutement : une nouvelle guerre pour l’Armée. Rien qu’en faisant des recherches pour cet article, mon Facebook était rempli de liens sponsorisés sur le recrutement de l’Armée de Terre. Et les bannières « L’Armée de Terre recrute » ont envahi les sites que je visite. Preuve que leur stratégieLe soufflet de la mobilisation post-attentats de Paris est retombé dans les bureaux du CIRFA de Brive. Alors que les jeunes volontaires pour s'engager affluaient à la fin du mois de novembre dernier, la fréquentation des jeunes souhaitant se renseigner sur une carrière dans l'armée est redevenue normale. Et la campagne scolaire pour cette année touche à sa fin. Les personnels du CIRFA étaient récemment au collège Clemenceau de Tulle, puis au collège Eugène-Freyssinet d'Objat. Besoins accrus en recrues Pour autant, les besoins en personnels se font chaque année sentir davantage. Pour 2016, nous avons pour objectif de recruter une soixantaine de militaires du rang, six sous-officiers et un officier pour la Corrèze, explique l'adjudant-chef Ducellier, chef du centre CIRFA. Soit six ou sept postes de plus à honorer qu'en 2015 ». Ce, dans le cadre des à postes à pourvoir en 2016 au niveau national, contre les de 2015. Pour y parvenir, le CIRFA de Brive peut s'appuyer sur la nouvelle campagne de recrutement * lancée tout récemment par l'armée de Terre. Des spots télévisuels et des affiches qui mettent en avant les valeurs notamment d'engagement au service des populations et les centaines de métiers accessibles au sein de l'institution. Nous sommes tous des combattants, rappelle l'adjudant-chef Ducellier, mais également des professionnels de la maintenance, de la logistique ou de l'informatique ». Tous les postes sont, exemples corréziens à l'appui, visés majoritairement par des jeunes majeurs titulaires d'un CAP-BEP, s'engageant sur des contrats de 3 ou 5 ans. * À retrouver sur le site Pratique. Centre Information et Recrutement des Forces Armées CIRFA 75 avenue de Paris, à Brive ; Tél. Mail Blandine
